Als Unternehmen tragen Sie die Verantwortung für ihre Mitarbeitenden. Die unterschiedlichsten Gründe machen es manchmal notwendig, sich von Mitarbeitern*innen zu trennen. Tragen sie auch dann die Verantwortung, diese Mitarbeitenden optimal dem Arbeitsmarkt (oder auch anderen Optionen) wieder zuzuführen - zum Wohle des Mitarbeitenden UND ihres Unternehmens.
Wir unterstützen Sie dabei mit effektiven Methoden, jahrzehntelanger Erfahrung und der erforderlichen Portion Empathie.
„Wir brauchen nicht so fortzuleben, wie wir gestern gelebt haben. Machen wir uns von dieser Anschauung los, und tausend Möglichkeiten laden uns zu neuem Leben ein.“ Christian Morgenstern
Vorteile von OUTPLACMENT BERATUNG für ihr Unternehmen
- Begleitung während der Kündigung und in Kündigungsgesprächen
- Verringerung der Kosten für die Kündigung
- Erhaltung und Verbesserung der Reputation ihres Unternehmens
- Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten
- Bewahrung der Motivation von verbleibenden Mitarbeitenden
- Einvernehmliche Trennung mit reibungslosem Ablauf
- Darstellung der Nachhaltigkeit als Unternehmenswert
Outplacement Beratung - WIN-WIN für Unternehmen UND Mitarbeitende.
Vorteile von OUTPLACMENT
BERATUNG für ihre Mitarbeitenden
- Unterstützung bei Zielsetzung und beruflicher Orientierung
- Analyse von Stärken, Schwächen und Potenzialen
- Orientierung bei Fort– und Weiterbildungen
- Erstellen einer Bewerbungsstrategie
- Suche nach Arbeitgebern und Stellenanzeigen
- Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Übung und Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch
- Feedback und Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess
- Berufliche Neuorientierung in kürzerer Zeit
- Profitiert von der Erfahrung des Beraters im Arbeitsmarkt
- Option auf einen gleichwertigen oder besseren Job
- Entwicklung Alternativoptionen wie Selbstständigkeit, Sabbatical, Weiterbildung, ...
- Begleitung in einer emotionalen Phase